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乡站实行结构工资的初探
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摘要
江苏省溧水县供电局针对当前乡站电管员工资发放中存在的平均主义等弊端,在征得当地人事部门同意后,试行了全县统一的乡站工资制度,即把乡站人员的标准工资总额加上奖金指标等绑在一起,实行由基本工资、岗位工资、补贴工资、考核工资及效益工资等组成的结构工资。这样做,在不降低乡站电管员工资总体水平的同时,更有利于按劳分配,奖勤罚懒,受到了农电人员的欢迎。
作者
万有顺
机构地区
江苏省溧水县供电局
出处
《农村电工》
1994年第6期17-17,共1页
关键词
县供电局
人事部门
用电管理
供电量
劳动数量
劳动报酬
专业技术职务
考核管理
岗位劳动评价
办事效率
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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农村电工
1994年 第6期
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