陕西商检局完善考试录用干部制度

实行公开考试,通过平等竞争的方式选拔录用干部是社会主义市场经济条件下干部人事制度改革的重要内容。1989年以来,陕西商检局采用公开考试、择优录用的方式选调补充了部分专业技术干部及其他缺岗人员。在近年新增的55名人员中有34名是通过考试录用的,占新进人员的62％。从考试录用的干部看,一是文化程度较高,大学本科以上的占70％;二是年龄轻,一般在25-32岁之间;