期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
建立现代企业制度创造良好的人才驰骋环境
下载PDF
职称材料
导出
摘要
建立现代企业制度创造良好的人才驰骋环境任建业人是最重要的经营资源。随着我国市场经济的建立和发展,企业之间的竞争必然加剧,这种竞争归根到底是人才的竞争。然而,我国国有企业因为各种落后体制的局限,人才还没有成为企业的第一需要。一、让国有企业从襁褓经营状态...
作者
任建业
出处
《经济师》
1994年第S1期24-27,共4页
关键词
人才流动
国有企业
经营状态
第一需要
负激励
经营资源
美国管理学家
人的潜力
培训费用
开发体系
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
任建业.
如何创造良好的人才驰骋环境[J]
.冶金管理,1994(5):26-28.
2
张大为.
如何培训更有效[J]
.人力资源,2011(5):47-49.
3
常宏岩.
论企业的激励机制[J]
.经济技术协作信息,2006(21):8-8.
被引量:1
4
程显刚.
浅论企业的激励机制[J]
.活力,2008(11):36-36.
5
卢英.
发展是思想政治工作者的第一需要[J]
.经济工作导刊,2003(19):23-23.
6
吉致源.
谈企业激励机制[J]
.学习月刊,2010(4X):70-70.
被引量:1
7
曾小梅.
科学的分配制度在管理工作中的作用——事业单位分配制度的现状与思考[J]
.珠江水运,2003(7):10-11.
8
王先霞.
激励机制在企业中的运用[J]
.现代企业教育,2004(2):50-50.
被引量:1
9
唐永勤.
企业人力资源的管理目标[J]
.饭店世界,2001(2):45-45.
10
鲁欣(整理),解冻.
HR:幸运而不是痛苦[J]
.管理@人,2011(6):26-27.
经济师
1994年 第S1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部