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我国企业知识型员工激励问题研究——基于双因素理论

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摘要 知识经济时代,知识型员工成为企业发展和创新的关键资源,基于双因素理论,对我国企业知识型员工激励问题进行了分析,并提出了具体的激励策略。
作者 饶芳
机构地区 西南科技大学
出处 《商情》 2011年第42期172-172,177,共2页
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