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建设以人为本的“洛玻”文化
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摘要
企业文化是以人为本的企业管理新理论、新方法。我们洛玻集团在企业文化建设中,以人为中心,牢牢抓住“尊重人、理解人、关心人、爱护人”这条主线,尊重知识,尊重人才,充分发挥职工在企业各项工作中的主人翁作用,有力地推动了企业的发展。 维护职工的主人翁地位,全心全意依靠工人阶级,尊重职工的主人翁权力,提高职工的参政议政能力。企业遇到热点、难点、疑点问题,我们就诚心诚意地依靠职工来解决。前年,国内经济形势严峻。
作者
朱吉茂
渠世忠
程荣法
出处
《思想政治工作研究》
北大核心
1994年第4期39-40,共2页
关键词
主人翁地位
企业文化
管理新理论
疑点问题
尊重人才
系列教育
合理化建议
观念教育
生产经营实际
效率观念
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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思想政治工作研究
1994年 第4期
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