实行以人为中心的开明管理

把有劣迹的职工开除,如同向社会推出劣质产品 教育职工不要一切向钱看,首先应教育干部不要一切用钱管@设立“自觉纠错”和“自知之明奖”,开发职工自我教育意识 提倡“假积极”,实现“量变到质变”、“潜移默化”