高校校内奖酬金(校内津贴)分配办法探讨

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摘要为了贯彻我国社会主义“按劳分配”的原则,克服教职工奖酬金平均分配及分配不公的种种弊端,学校必须引进竞争机制度,实行激励分配制度,奖勤罚懒,奖优罚劣.当前高校多试行除国家法定的基础工资、职务工资、工龄工资及各种补贴等之外的奖酬金(包括奖金、岗位津贴、课时津贴等)在校内重新分配.通过这项改革,进一步充分调动教职工的工作积极性,提高教学质量和综合办学效益.

作者李修华

机构地区昆明大学

出处《云南教育（小学教师）》 1993年第3期80-85,共6页 Journal of Yunnan Education

关键词分配不公分配制度工龄工资基础工资平均分配教学质量分配办法分配原则行政人员工勤人员

分类号 G527.74 [文化科学—教育技术学]

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云南教育（小学教师）

1993年第3期

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