对人才流动中若干关系的辩证思考

当前,人才流动已成为社会发展的大趋势.但人才流动怎佯才算合理,如何处理人才流动中出现的新矛盾,这就要求用马克思主义哲学的基本观点、基本原理去正确处理工作中的若干关系:第一、相对稳定与合理流动辩证唯物主义在肯定物质运动的同时,也承认静止的存在,动中有静,静中有动;运动是绝对的,静止是相对的.这一辩证关系完全适应人才的合理流动与相对稳定.一个地区、一个部门、一个单位,既需要有相对稳定的人才群体,又需要通过人才的合理流动更好地发挥人才效益.在人才的相对稳定中促进人才的合理流动,通过人才的合理流动保持人才的相对稳定,这不仅是各地区、各部门、各单位在人才流动问题上应持的正确态度,也是各级、各类人才媒介部门应把握的基本观点.