摘要
"人非圣贤,孰能无过".任何人身上都存有这样和那样的缺点错误.作为手中有权的领导干部,应在注意严于律已、廉于自身的前提下,具备不可缺少的民主作风和恢宏的气度,虚心听取别人意见,唯恐别人不说.而作为与领导朝夕相处的身边人,在如何对待领导存在的过错和不足问题上,更应当采取"爱而知其恶,知而言其过"的态度,使其能及时校正自己的行为,做到知恶而去之.否则,如果采取"爱而不知其恶.知而不言其过"的处世哲学,无论于领导者、于集体、于自己都是非常危险的.
出处
《中国人才》
北大核心
1993年第12期16-16,共1页
Chinese Talents
