摘要
我们在更新观念、用好知识分子的同时,还须对"专业对口"有个正确的认识.我们在拜读某些介绍用人先进经验的材料时,常常会读到"我们在安排知识分子时都做到了专业对口,使其学以致用"这样的字句,似乎只要专业对了口便是学以致用,发挥了人才的作用;同样,我们在倾听某些科技人员的申诉时,每每也能听到"人事部门安排我的工作专业不对口,用非所学"的苦言,好像只有学什么干什么才是专业对口,只有专业对了口才能发挥作用.
出处
《中国人才》
北大核心
1993年第2期43-43,共1页
Chinese Talents
