人才感与事业心

时至二十世纪九十年代,人才问题已被提到更加突出的地位."后十年,拼人才"呼喊震聋发聘."中华第一村"的大邱庄人曾以惊人的气魄提出招聘2000名人才,以致曾经穷出名的村迅速变为全国的首富村.珠海市重奖科技人员,引得海内外人才云集.广东开放地区浓厚的尊重知识、尊重人才的气氛更使人才纷纷"孔雀东南飞".这一切都是以强烈的事业心为基础的.如果这些地方的领导不思进取,只满足于守旧摊子,或者搞地方保护主义,恪守"肥水不流外人田"的信条,怎么可能吸引那么多人才。