摘要
近几年来,烟台北极星钟表集团公司为适应激烈的市场竞争形势,先后投资1.73亿元,从国外引进了22条具有当今国际水平的生产线,进行了大规模的技术改造.但由于公司科技力量整体水平薄弱,科技人员原有的知识趋向老化,在消化、吸收先进技术工作中,力不从心.为此,该公司把人才培养做为振兴钟表事业的头等大事来抓,使公司拥有各类专业技术人员数量达到2600多人,占职工总数的21.4%,其中中级以上职称的专业人才540多名。
出处
《中国人才》
北大核心
1993年第4期40-41,共2页
Chinese Talents