摘要
改革开放后,烟台市乡村企业雨后春笋般兴起,逐步成为农村经济的支柱.但人才短缺问题却严重制约着其发展.为此,烟台市人事部门在制定鼓励科技人员为乡村企业服务的政策,建立人才市场为乡村企业调剂人才的同时,积极实施"三三三"人才支乡工程,收到了显著效果.目前,全市乡村企业已拥有各类专业技术人员27600多人,比1985年增长了50倍."七五"期间共取得科研成果329项,1991年完成工业总产值157亿元,占全市工业总产值的52%."三三三"人才支乡工程的具体内容是:建立"三个体系".一是目标管理体系.
出处
《中国人才》
北大核心
1993年第5期44-44,共1页
Chinese Talents
