摘要
如何在日趋激烈的人才市场竞争中抢占制高点,加快经济发展步伐,山东省牟平县着力抓好"一强"、"二外"、"三内"、"四勤",全方位构筑人才工程,收到良好效果.去年共从外地引进科技人才444名."一强",即强化对人才工程的领导.首先是强化领导职能.年初,县里成立了由分管县长牵头,劳动、人事、教育和职教四大部门组成的人才服务体系,主要负责人才工程的总体规划和实施,抓好职工的岗前培训、在职培训、中高等专业教育和进修,搞好企业人才引进,优化劳动力结构,调剂人才余缺等等.其次是强化责任考核.他们把所联系企业人才服务的好坏,同本部门领导干部的政绩挂起钩来,作为主要工作进行考核,并制定了具体考核细则,若连续两年被评为最差部门其主要领导人将降职使用.
出处
《中国人才》
北大核心
1993年第6期34-35,共2页
Chinese Talents
