影响企业科技人员创造力发挥的因素分析与对策

现在,人们已经越来越认识到了企业的创新力在企业发展中的意义.本文拟对当前影响我国企业科技人员创造力开发的因素作一点分析,并由此提出几点对策建议.一、影响企业科技人员创造力开发的几方面因素:第一,来自教育方面的因素.我国传统的教育体制和教学方法,有其固有的优点,但它有一个很大的弊端,就是长期忽视对学生进行创造力的综合培养和训练.学生的知识结构不合理、知识面狭窄,特别是基本上未受过创造教育和训练,对科学研究的基本理论、方法、程序比较生疏.这样的毕业生在企业的科研、生产中,往往发现、分析和解决问题的能力弱,创造欲望、创造意识不强烈.教育思想与教育方法的落后,给企业的技术进步与创新埋下了不利的种子.第二,在传统的高度集中的计划经济体制下,企业不具备独立的商品生产与经营者的地位,企业缺乏一种追求技术进步的欲望和机制,技术水平处于停滞和缓慢发展的状态.