如何在人才流动的大潮中稳定科技骨干——设立内部"小特区"

一、问题的提出自1983年7月国务院颁布《关于科技人员合理流动的若干规定》之后,北京市为改变科技人员管理中存在的流动难、积压、浪费和使用不当等现象,相应制定了一系列鼓励科技人员合理流动的政策和法规,并在市、区、县相继建立了人才交流中心,为科技人才的合理流动敞开了大门,实践证明,这些政策、法规和措施对推进科技人员管理制度的改革,促进科技人员交流,缓解乡镇企业、合资企业以及经济落后地区的人才短缺,起到了积极作用.仅北京市人才交流中心开办8年来,已举办各种规模的人才洽谈会104次。