摘要
中国电子器件工业总公司是一个很不错的单位,公司人数不太多,经营管理比较好,效益也比较高.特别是贯彻党的十四大精神以来,很快就向社会主义市场经济过渡,全员下海,实行承包,逐级签订经济责任书,大大调动了职工的积极性.但自今年二季度以来,有七位同志要求调走.这七名同志多数有真才实学,年龄都在三十岁左右,是工作中的骨干.对此,总经理非常惊讶:是对青年知识分子使用不当,还是有其他矛盾?是有求必应,批准放人,还是卡住不放?公司领导要求通过调查研究,弄清这些同志要求调出的原因.于是抽出三名中层以上干部,进行了十三天的调查.
出处
《中国人才》
北大核心
1993年第10期20-21,共2页
Chinese Talents
