期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

“有我”与“无我”的辩证关系——兼论秘书的主动性与被动性

下载PDF

导出

摘要秘书的工作是辅助性的,它的特殊性决定了只有在辅助中发挥才干,他被动为主动,真正发挥其应有的作用.因而,从秘书这个特殊角度来研究“有我”与“无我”的辩证关系,及其内部联系的基本规律,有助于能正确处理“有我”与“无我”的辩证关系,做到既“有我”又“无我”.

作者喻福鹏

机构地区陆军杭州疗养院

出处《秘书之友》 1993年第3期14-16,共3页 Secretary’s Companion

关键词辩证关系被动性处理日常事务兼论上传下达干部部门副军长上下关系军务部门党委办公室

分类号 C931.46 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

1陈同柱.谈干部部门对科技人才的管理[J].科学学与科学技术管理,1982,3(5):40-41.
2曹富成.怎样看待下属的“当面冲撞”[J].领导工作研究,2003(3):6-6.
3郭庆德.具体政策有待完善[J].人力资源,1994(12):27-27.
4韩利嘉,衣述强.优秀年轻干部选拔难的八种原因[J].领导科学,1994(10):9-9.
5黄晓白,陈凤楼.‘实践经验’的辩证思考[J].中国人才,1993(5):15-17.
6高方斌.为政妙在善协调[J].领导科学,2001(8):10-11. 被引量：1
7韩廷珍.如何对待部属的顶撞[J].领导工作研究,2002(5):21-21.
8杨发军.浅谈从副职中培养和选拔“一把手”[J].领导科学,1990,0(9):8-8.
9张蒙.正确把握实绩与素质的关系[J].领导科学,1990,0(5):24-24.
10刘晓娜.东瀛人际条理——浅谈日本人的上下关系[J].今日南国（理论创新版）,2009(5):205-207. 被引量：1

秘书之友

1993年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部