热潮之中需要冷静——有关转换企业经营机制的几点思考

目前,国有企业以“三项制度”、“五自主”为主要内容的深层次改革方兴未艾.热潮之中要保持冷静,这比简单的推波助澜更为有益.笔者经过近期的信访接待和调查以后,得出几点冷思考,提出一些建设性意见,供各级党政领导在决策时参考.其一,变“一刀切”为“多样化”.“三项制度”和“五自主”的改革就企业来说,堪称是牵住了“牛鼻子”.但“打豆腐”式的一刀切,在有些地区、部门、行业却使人不无忧虑.在那里不分情况、不加区别地限定什么时间搞完成试点,什么时间全面铺开,什么时间全部搞完.企业领导和职工时这种一刀切、一阵风式的做法很难接受,他们纷纷上访或投书,要求予以改进.我认为:在我们国家,不仅东西南北中各个地区经济发展很不平衡,