抓好自身改革 增强办公室活力

目前,党政机关分流人员.精简机构,已成大势所趋.1992年初,我们武邑县委办公室按照“小机关、大服务”的机构改革思路,分流出三分之一的人员创办经济实体.机关留守人员减少了,但随着放革的逐步深入,做为县级党委办公室,工作量却日渐增加.如何适应这一新变化?我们从强化内部改革入手,做了三个方面的探索和尝试——一、变“人管人”为“法管人”。