摘要
所谓高智能主观型领导,是指那些在一定的群体中,智能水平超过一般人员,而又作风主观的领导.这种人才思敏捷,精明强干,敢作敢为,思考问题也正确、深刻,制订计划周密细致,即使任务困难重重,也能坚持完成,从他们的言行举止中,流露出一种自信、坚强、有个人权威、胜任一切工作的自豪感,好象从不要别人帮助似的.当今党政机关、企事业单位,这种领导不乏其人.秘书工作人员在为他们服务的过程中,常常感到困难重重,力不从心,难以胜任.
出处
《秘书之友》
1993年第Z1期23-25,共3页
Secretary’s Companion
