公务员年度考核的基本程序是什么?

年度考核的基本程序包括:(1)个人总结;(2)主管领导人员在听取群众意见的基础上写出评语、提出考核等次的意见;(3)经考核委员会或考核小组审核后,由部门负责人确定考核等次。