传统文化与现代文明相融合 建设有中国特色的社会主义企业文化——关于同仁堂企业文化状况的调查报告(下)

四、严格有序的内部管理,激励上进的用人之道历史上,同仁堂是前店后厂,自东自掌,不用代理,实行的是家规店规合一管理方式,管理甚为严格。家庭成员都要参加制药劳动,掌管细料库,参加包金裹银的关键性工作,连嫁到乐家的媳妇,也得搓蜜丸,并有严格的数量和质量规定。到乐松生父亲一代。