劳动力流动:应该打破劳动者三种身份界限

我国现行就业制度中的一大特点是,在劳动者实现就业的整个过程中,对其安置的功能大,流动的功能小。这主要是我国社会劳动者的身份存在很大区别所造成的。劳动者的居住地不同、对生产资料的隶属关系不同、所从事的工作性质不同而造成的这种区别,经过多年演变。形成了阻碍劳动力流动的三大界限。