英国:男女同工不同酬

在欧洲发达的资本主义国家中,男女同工不同酬制度一直存在着,其中英国最为典型。在欧共体内,英国妇女参加工作的比例为52％,仅次于丹麦(欧共体的这一比例平均为42％)。今年英国政府已正式规定妇女和男子一样工作到65岁才能享受退休待遇。然而,她们却没有得到平等的工资待遇。从1971年到1990年的20年内,英国工资增长幅度很大,但是男女同工不同酬问题并没得到根本解决。1971年非体力劳动的男职工平均周工资为38.5英镑,而非体力劳动的女职工平均周工资仅为20英镑,仅为男职工的51％。