厂矿科协的岗位规范与岗位培训

一、制定科协管理岗位规范 岗位的存在,一方面应具有确定的职责,内容、要求、手段和工作规程等内容,另一方面对上岗人员的素质条件应有明确的规定,以作为上岗人员的标准。这种对岗位的管理规范性要求,就是岗位规范。 制定岗位规范对厂矿科协的重要作用有四个方面。一是有利于确立和稳定科协在企业的地位,把科协纳入企业的体制。