摘要
企业的领导者是企业经营管理的总负责人,在企业中处于中心地位,个人行为影响和制约着企业行为。在一定意义上,企业领导是否有事业心和责任心,能否称职得力,是企业兴衰成败的关键因素。 在传统的计划经济体制下,国有企业是政府部门的附属物,企业的厂长或经理作为政府的代理人管理企业,并由上级主管机关任免。直到现在,这种按非经济的行政手段来配置企业领导的现象还普遍存在,它在经营实践中暴露出至少以下三点弊病:
出处
《江苏商论》
北大核心
1993年第10期16-17,共2页
Jiangsu Commercial Forum
