搞好优化 劳动组合 调动职工积极性

近年来,我们积极进行优化劳动组合的探索,旨在消除原企业劳动组织由行政指令组合,人员不能自由流动的弊端。综合试点经验,我们感到,要搞好这一工作,必须注意以下几点: 1、必须把修订、贯彻定员定额和工作标准作为优化劳动组合的前提和依据。 为了使优化劳动组合达到“最佳”状况,在推行组合之前要进行周密的调查摸底工作。对现有岗位上职工的技术水平、劳动态度、专业情况、业务能力、健康状况等进行调查摸底。