寻找·拥有·突破——对高校图书馆用人现状的战略思考

古人说:“非成业难,得贤难;非得贤难,用之难;非用之难,任之难。”这也正是我国高校图书馆用人现状的写照。从大馆到小馆,从新馆到旧馆,都程度不同地存在着以下问题:(1)人员数量不足;(2)人员素质不高;(3)人才群体结构不合理。这样,大部分图书馆便都不约而同地提出了要数量足素质较高的人才,并使其形成合理的结构。