摘要
企业走向市场,在激烈的竞争中求生存、求发展,已经是唯一正确的选择。企业之间的竞争经常被人们关注的表现是产品质量的竞争、技术水平的竞争、价格的竞争等等。然而在技术、质量的后面对技术、质量有着直接联系并具有决定作用的职工的素质,却往往容易被忽视。在市场经济体制建立和完善的过程中,究竟要不要做好人的工作,加强思想管理,能否坚信思想政治工作能够为企业的发展提供精神动力、智力支持和思想保证,这不仅仅是理论上的问题,而且市场经济迫切要求每个企业都要做出明确的回答。事实已经证明并将继续证明,技术、信息、质量是企业竞争取胜的重要因素,掌握技术、信息、质量,人的因素尤为重要.从这个意义上说企业之间的竞争,与其说是技术、质量的竞争,还不如说是人的素质上的竞争.肇东市第四建筑工程公司二年前仅有折合人民币近两万元而实际是一堆报废了建筑设备的破烂摊。
出处
《工业技术经济》
1993年第2期27-28,共2页
Journal of Industrial Technological Economics