既要敢用 还要善用——关于起用过失型干部的调查与思考

自去年小平同志南巡谈话以来,各地为加速经济发展步伐,起用了一大批曾犯过这样那样错误而能力突出的“过失型”干部。这批干部或官复原职,或提拔重用,组织上对他们的特殊礼遇引起了人们的普遍关注。最近,我们对湖南省石门县起用的56名“过失型”干部上岗的情况进行了一次调查,发现这些干部心态各异。归纳起来,大致存在五种情况: 一是重振雄风,抱负远大的“求成心态”。他们中的大部分人壮志未酬,雄心不减,十分珍惜来之不易的重用机会,走马上任后,依靠组织和群众,大胆改革,奋力拼博,尽力施展自己的才华。