青年干部培养中的实践环节

目前,年龄在35岁左右的青年干部,约占我们整个干部队伍的半数,着力培养造就这批青年干部,对尽快解决我国“人才断层”给领导干部队伍带来的“低谷”,具有决定性的意义。在实践中培养、锻炼和造就干部,是我们党成功的经验和优良的传统。一个青年干部的思想水平和实际工作能力由低级达到高级,是通过不断地工作实践才能实现的。书本知识要转化为工作能力,也必须通过实践才能完成。所以,青年干部只有植根于实践。