摘要
作为一个单位、一个领导集体的正职,争取上司的帮助与支持固然重要,但还必须高度重视领导班子成员尤其是副职的帮助与支持。在一般情况下,副职的拥戴与支持甚至比上级领导的支持更重要。道理很简单,正职不可能时时刻刻都让自己的上级来替自己说话,而时时刻刻都要和副职打交道,其各项决策也必须通过副职来落实。正职的威信和能力主要取决于下级特别是副职的认可,处理各种矛盾有赖于副职和下级的理解与配合。如果离开了副职,单纯求助上级的支持,不仅难以树立权威,反而会削弱权威。那么,正职怎样才能得到副职的信任与支持呢?
出处
《领导科学》
北大核心
1993年第10期17-17,共1页
Leadership Science
