领导者如何消除积怨

积怨,是一种心理障碍,也是基层领导工作中经常遇到的问题。实际工作中有不同看法,有时认识不能完全统一的现象是常见的,但是工作中的矛盾或者思想上的误解,必须尽可能及时解决。积怨过深,迟迟得不到消除就会影响团结、影响工作。积怨属于一种陈旧的矛盾,一般有两种情况:一是领导者新到一个岗位之后,面临新单位遗留和积累的是非纠纷;二是以往领导者工作中疏忽造成的思想上的疙瘩。不论哪种情况形成的积怨,都要及时消除,以便理顺情绪,调动各方面的积极性,同心协力地做好工作。