新的领导班子应在提高自身素质上下功夫

近一年多来,各级党委根据邓小平同志南巡重要谈话和党的十四大精神,选拔了大批中青年“软人才”(即具有领导、管理才能的人才)进入各级领导班子。这一工作是通过换届选举或调整领导班子的办法进行的。现在,换届选举和调整领导班子的工作已经告一段落,正转入领导班子的思想作风建设阶段。从新班子的情况来看,大多数人年富力强、懂经济、会管理,是凭政绩上来的;但通过“恶性竞争”的手段,即不择手段地用“跑官、要官、闹官”的办法而捞到一官半职的情况也是有的。为此。