论权力移交

今天的组织要想有效地运行,不仅需要杰出的领导者,而且也需要愿意在适当的时候放弃手中权力的明智的领导者。在现代组织中.年过60的领导者大都会被要求寻找接班人,然后把手中的权力移交给他们。在度过了二三十年大权在握、叱咤风云的生涯后,许多领导者根本无法坦然地放弃手中的权力。因此,领导者的更替确实是对组织具有重大影响的问题。