摘要
农业银行平和县支行树立“存款立行”的思想,从强化储蓄内部管理入手.对全县所辖储蓄所进行人事、劳动工资制度的改革,通过竞选演讲、考核,聘任了5个储蓄所主任,并由主任聘用本所员工。县支行按下达的日平均余额增长任务考核计酬。此项改革从1993年7月8日开始到7月底已取得明显效益。5个储蓄所23天储蓄存款净增270万元,占今年1至7月净增额的58.3％,与上月相比,日平均余额增加149.81万元;储蓄人员月平均工资334.5元,比改革前增加104.5元.其中最高的达414.5元.最低的仅171.44元,干多干少、干好干坏大不一样。该行的具体做法是:
出处
《福建金融》
1993年第12期55-54,共2页
Fujian Finance
