转换企业经营机制的难点及其思考

下载PDF

导出

摘要转换企业经营机制已经成为全国上下议论的中心和热门话题。从1991年中央工作会议关于搞好国有大中型企业的决定出台,到1992年上半年一些企业率先进行转换经营机制的尝试,取得了一些经验。但是,确有不少困难和问题困扰着企业,影响了企业改革的深入发展。难点之一:传统观念的束缚1.旧体制所带来的对社会主义优越性的困惑。社会主义的优越性在哪里?

作者王智义

出处《新疆社科论坛》 CSSCI 1993年第1期17-20,共4页 Tribune of Social Sciences in Xinjiang

关键词企业改革社会主义优越性热门话题中央工作会议经营机制劳动人事管理固定工制度企业职工素质 “大锅饭” 关系企业

分类号 C55 [社会学]

引文网络
相关文献

1陈守文.论人才培训在新项目建设中的地位和作用[J].浙江工贸职业技术学院学报,2004,4(1):18-26. 被引量：1
2彭湃.完善激励机制增强企业活力[J].山东社会科学,1993(2):44-46.
3郭颖.加大培训工作力度提高企业职工素质[J].人事与人才,1998(11):36-36.
4望晨.目标的内容[J].科学管理研究,1988,6(1):59-59.
5刘建国.任职也须指导[J].教育与职业,1992(9):20-20.
6陈爱民.信访老户的特点、成因及对策[J].秘书,2002(8):18-19.
7李保仲.承包制:坚持与深化[J].上海大学学报（社会科学版）,1991(2):12-14.
8马燕.企业危机管理研究[J].辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院,2010(1):31-32. 被引量：3
9葛寿昌.试论实行劳动合同制的客观依据[J].辽宁大学学报（哲学社会科学版）,1984,12(2):3-8.
10左冰.企业职工素质的提高措施及其意义[J].科技资讯,2007,5(22):251-251.

新疆社科论坛

1993年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

转换企业经营机制的难点及其思考

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史