浅谈护士长的权威

现代心理学研究表明,一个领导者即使能充分运用物质、精神和信息这三大动力,也只能调动个人工作能力的60%,而另外40%则有待于领导者的特殊才能去开发。这特殊才能就是权威。所谓权威是指领导者在实施领导过程中,能够改变他人行为的一种影响力。没有权威的领导者是难以担负起领导重任和推动工作前进的。