浅谈人才的自荐利用

在生产力中人是最活跃的因素。在社会实践的一切活动中,人是第一位的。在我们的企业内部,管理艺术的运用,科学技术和生产技术的发挥,归根结底也是人的才能的有效运用和发挥。我们不可能像美国政府那样大量地进口人才,我们应该根据自己企业的现状和条件选择用人之道。在我看来,科学的、较为行之有效的用人之道,就是人才的自荐利用,各企业应依照自己的具体情况设立相应的“人才自荐中心”。人才的自荐利用何益之有?首先,它能弥补荐举人才中可能出现的“黑洞”。