选准突破口寻找动力源——人民银行达县支行职工教育工作纪实

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摘要达县人行1986年分设以后,对职工教育没有少讲,没有少抓,领导也没少带头,但结果收效甚微,与预期目的相去较远。原因何在?支行“一班人”经过认真分析,发现抓职工教育主要存在三个问题:一是思想认识问题,中央银行制度确立不久,县级人行刚刚恢复,对职工教育怎样抓,抓什么,上级行无明确规范,基层行也无经验可借鉴,畏难情绪相当大。二是体制问题,在新的读书无用论的冲击下,“

作者郭洪选

机构地区人民银行达县支行

出处《西南金融》 1993年第4期49-51,共3页 Southwest Finance

关键词人民银行力源职工教育银行制度读书无用论教育工作思想认识问题金融信息人事部门二名

分类号 F8 [经济管理]

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西南金融

1993年第4期

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