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改革企业内部分配制度的设想

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摘要人是发展生产力的最根本因素,调动人的生产积极性和创造性必须运用各种正确的激励机制,而企业内部的分配原则和方法是激励机制的主要的基础的环节.因此建立合理的企业内部分配制度,使每个人都能得到公平的报酬,对解放和发展生产力具有重要意义.1.

作者季延波张述平郑万忠

出处《沈阳大学学报》 CAS 1993年第1期40-44,共5页

关键词内部分配制度分配原则改革企业计件工资制分配不公定额工资分配关系工资关系按资分配居民消费水平

分类号 N55 [自然科学总论]

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沈阳大学学报

1993年第1期

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