论知人善任

当前,干部人事制度、工资制度、分配制度改革已进入实质性阶段。干部群众的紧迫感、责任感和竞争意识、风险意识大大增强。能者上、平者让、庸者退、劣者撤的用人新机制正在酝酿和逐步形成。在此情况下,研究用人之道,学会选贤用能,做到知人善任,是各级领导面临的一个重大课题。领导者要在任人唯贤、面向群众选才,不掏一格用才、选才用才法制化的前提下,努力做到有爱才之心、求才之渴。