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人事制度改革势在必行
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摘要
随着改革开放的不断深入,金融业的竞争将更趋激烈。竞争说到底是人才的竞争。工商银行要想保持和发挥原有的优势,必须对人才队伍现存的危机有一个清醒的认识,并对旧的人事制度进行彻底的改革。前些年工商银行之所以规模大。
作者
王宏明
王冬松
机构地区
工商银行杭州市分行
出处
《浙江金融》
北大核心
1993年第1期25-25,共1页
Zhejiang Finance
关键词
工商银行
人事制度改革
人民银行
银行业务
证券业务
管理人才
选拔人才
缺乏活力
人事管理制度
金融管理
分类号
F8 [经济管理]
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浙江金融
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