不应以机制转换取代企业管理

目前,在部分国有企业转换经营机制的过程中,存在着一种倾向,即以转换机制取代企业管理。一些企业把必要的机构撤销了,管理职能淡化了,人员精简掉了,仅寄希望于通过合资或股份制来改善企业的管理。我国现行的企业管理制度和手段是经过长期实践和探索而逐步形成的。