发挥人事工作在改革开放搞活中的作用

随着改革开放的进一步深入和市场经济的发展,气象部门由原来单一的气象科技,气象业务服务队伍,逐步分流出一支阵容庞大的气象专业有偿服务和综合经营队伍,并且越来越显示出重要的作用。这就无疑给担负人才培养,干部选拔使用等职责的人事部门提出了新的要求。人事部门怎样适应和满足这种形势的需要?笔者认为,最主要的是要改革气象人事工作的思维方式,更新观念,增强为经济建设、为本部门创收服务的主动性,自觉性和责任感,发挥人事工作在设革、开放、摘活中的作用。首先,要更新观念,增强参与意识,提高工作的主动性。过去气象部门常常以清水衙门自居,认为经商"低人"一等,几乎是谈"钱"