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铜锣观茶场推行五种分类定岗工资制

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摘要 湖北省谷城县紫金镇铜锣观茶场,紧密结合生产经营实际,强化企业内部管理,积极推行以分类定岗为主要形式的分配制度,落实了"按劳分配、多劳多得"政策,促进了企业经济效益和产品质量的提高.1991年,实现产值52.6万元,创利税21万元,劳均收入1324元.有十多个茶叶品种先后在省、市、县同行业评比中获奖,其中,"观山·云峰"牌精制茶被湖北省农牧厅。
作者 姜息元 曹晖
出处 《会计之友》 1993年第1期44-44,共1页 Friends of Accounting
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