摘要
以"实绩"作为衡量干部才能的尺度、升降去留的标准,较之于只看文凭、年龄、资历是一个进步,较之于"伯乐相马"更是一个进步.但近来发生的事,却使我对这办法的可靠性产生了疑问. 据《人民日报》报道:河南省平舆县辛店乡村民蔡玉堂因不堪"集资"、"摊派"过多和收取方法生硬的重压,自杀身亡.负有主要责任的原辛店乡党委书记,现任上蔡县副县长董合社,受到了行政降职,党内严重警告的处分.这样一个人,任乡党委书记已经不称职了,何以还能让他爬到副县长的位子上?在诸多的因素中,不知道他的"实绩"是咋来的能说不是重要一条!"汉击匈奴,虽得阴山,枕骸遍野,功不补患".单为着防止"功不补患"
出处
《党政论坛》
北大核心
1993年第5期49-49,共1页
Party & Government Forum
