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摘要
劳动工资制度综合改革,是经济体制改革的重要组成部分,是企业转换经营机制的突破口。它把劳动者的命运与企业的命运紧紧连在一起,对于解放生产力的第一因素,调动千百万劳动者的积极性、主动性和创造性。
作者
本刊编辑部
出处
《铁道运输与经济》
北大核心
1993年第S1期3-3,共1页
Railway Transport and Economy
关键词
经济体制改革
工资制度
经营机制
劳动工资
择优聘任
岗位技能工资制
劳动合同制
干部聘任制
济南铁路局
工资分配
分类号
F53 [经济管理—产业经济]
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铁道运输与经济
1993年 第S1期
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