科室组合的基本做法和体会

1 加强领导，转变思想观念劳动工资制度综合改革，关系着每个职工的工作与切身利益，必然带来大量的思想工作。特别是劳动工资科，既要搞好自身的改革，又要担负起指导整个分局劳动工资制度综合改革的重担。改革工作的好坏，直接关系到能否充分调动每个干部的积极性，提高办事效率，推进机关职能转换，更好地为现场服务。